Hội nghị sơ kết Dự án thí điểm tuyển chọn 600 tri thức trẻ ưu tú, có trình độ đại học tăng cường về làm phó chủ tịch UBND xã thuộc 63 huyện nghèo do Bộ Nội Vụ tổ chức

Vài nét về thực trạng cho thấy công tác giáo dục đào tạo nguồn nhân lực dân tộc thiểu số chưa đáp ứng được nhu cầu phát triển của tỉnh theo định hướng chiến lược chung.
Để tạo nên những bước chuyển biến ở khu vực này, bên cạnh đánh giá lại cơ cấu kinh tế của từng địa phương, phát huy khả năng lợi thế so sánh về sản xuất thì rất cần một đội ngũ nhân lực đồng bào dân tộc thiểu số có trình độ chuyên môn, đảm bảo cho quá trình phát triển bền vững là cần thiết. Do đó cần có một sự đánh giá khoa học về tạo ra nguồn nhân lực này.

Theo TS. Vũ Đăng Minh, vụ trưởng Vụ Công tác Thanh niên – Bộ Nộ Vụ, nghiên cứu về chính sách nguồn nhân lực đồng bào dân tộc thiểu số phục vụ phát triển bền vững là hướng nghiên cứu có tính ứng dụng rất cao, rất cần thiết trong giai đoạn hiện nay.
Đề tài được triển khai dưới sự hỗ trợ của Trường PTDT Nội trú tỉnh Quảng Nam và một số chuyên gia cao cấp nghiên cứu về chính sách nguồn nhân lực.
Đề tài hoàn thành có thể là cơ sở đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội hiện nay đối với khu vực miền núi của tỉnh Quảng Nam.